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人材派遣とは「労働者派遣法」に基づき、当社が雇用するスタッフを派遣先企業様の指揮命令を受けて労働することです。必要な期間、繁忙期対応等、適材適所にマッチングする人員を派遣し貴社の業務をサポート致します。

また、当社では営業コーディネーターが最後まで責任を持ち、日々のスタッフ管理は勿論のこと労務管理にも徹底しきめ細かく且つ迅速に対応して参ります。
企業担当者様にはコア業務に集中して頂いております。

紹介予定派遣とは、派遣就業期間終了後、企業様の正社員雇用になることを前提とした紹介予定派遣契約です。派遣期間中に企業様と当社派遣スタッフがお互いに見極めてからの雇用成立になる為、ミスマッチの無い社員採用と長期的に且つ効果的な人材を確保することが可能となります。

派遣契約期間は最長６ヵ月間となります。派遣契約終了１ヵ月前に当社コーディネーターより企業様と当社スタッフの双方の意思を確認致します。双方の合意が得れば派遣先企業様の直接雇用に切り替えて頂きます。

職業紹介にて派遣期間終了を待たず、企業様の直接雇用前提（正社員、契約社員）にて人材紹介も対応しております。

人材派遣と業務委託請負（アウトソーシング）の大きな違いは、企業様から労働者の指揮命令の有無であります。

人材派遣契約の場合仕事の指揮命令を企業様が行いますが、業務委託請負（アウトソーシング）では雇用契約と仕事の指示を業務委託請負会社（当社）が行います。請負委託は業務の完成と業務の処理を目的とします。

営業コーディネーターが最後まで責任を持ち、日々のスタッフ管理は勿論のこときめ細かく労務管理にも徹底して行い且つ迅速に対応して参ります。企業担当者様にはコア業務に集中して頂いております。